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迟到55分钟公司打旷工4小时,扣款162元?

admin 松阳律师 2024年05月18日
除了到劳动行政部门举报,如果公司无故扣钱,你还有以下途径可以维护自己的权益:首先,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,让专业的仲裁机构来调解你和公司之间的纠纷。其次,如果对仲裁结果不满意,你还可以在拿到仲裁书后的15天之内向法院起诉,通过法律途径来维护自己的合法权益。在这个过程中,记得保留好相关的证据,如工资条、考勤记录等,以便在需要时能够证明自己的权益。
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面对公司无故扣钱的情况,收集证据至关重要。首先,保留工资条、银行流水等证明工资发放情况的证据。其次,收集考勤记录、加班记录等证明工作时间的证据。此外,如有与公司的沟通记录,如邮件、短信等,也应妥善保存。这些证据在申请仲裁或起诉时,都能为你提供有力的支持。
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根据《劳动合同法》第八十五条的规定,如果公司无故扣钱,你可以要求公司支付赔偿金。具体来说,如果公司未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付你的劳动报酬,劳动行政部门可以责令公司限期支付,并可能要求公司按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。因此,在维护自己权益的过程中,你可以依法要求公司支付相应的赔偿金。
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